Sebastian mister sin betalte pause: ”Det går ud over hele hospitalet”
Sebastian og kollegerne mister deres betalte frokostpause, selvom de forstyrres dagligt. FOA stiller det som et krav til OK26, at alle skal have deres frokostpauser betalt.
i dag kl. 13.25
I det halvandet år, Sebastian Dithmer Schultz har arbejdet i forsyningstjenesten på Herlev Hospital, har han og hans kolleger haft betalte frokostpauser. Men fra den 1. marts bliver de taget fra dem.
”Vi er meget ærgerlige over det. Især over måden, det er gjort på. For vi har ikke rigtig fået nogen god grund til det. Vi har bare fået at vide, at det er et privilegium, som den nye enhedschef desværre ikke vil bevare,” siger Sebastian Dithmer Schultz.
Ærgerligt for hele hospitalet
Sebastian Dithmer Schultz arbejder som hospitalsmedhjælper i forsyningstjenesten på Herlev Hospital.
Han og kollegernes arbejde består i at sørge for et glat og gnidningsfrit flow på hospitalet – herunder bestilling af varer, vedligeholdelse af briksystemet og daglig kontakt med hospitalets afdelinger.
Det lader til, at vores tilgængelighed værdsættes meget højt af hospitalets afdelinger.
Sebastian Dithmer Schultz, hospitalsmedhjælper i forsyningstjenesten på Herlev Hospital
Så det sker tit, at de andre afdelinger ringer og har brug for hjælp – også i frokostpausen.
”Det sker hver dag. Der er altid en telefon, der ringer på et tidspunkt i vores frokostpause. Og hvis telefonen ikke ringer, er det oftest, fordi der i forvejen er en kollega i gang på en afdeling. Vi har ikke været fuldtallige igennem en hel frokost i lang tid,” siger han.
Han understreger, at han og kollegerne mest af alt synes, det er ærgerligt på hele hospitalets vegne.
”Det går ud over hele hospitalet, hvis der er 29 minutter om dagen, hvor vi ikke kan komme og hjælpe, og de andre afdelinger derfor ikke kan komme videre i deres processer,” siger han og slår fast:
”Det lader til, at vores tilgængelighed værdsættes meget højt af hospitalets afdelinger.”
Et OK26-krav
De betalte frokostpauser er et af de krav, som Thomas Brücker, formand for Service, Kost, Teknik og Beredskabssektoren i FOA, stiller til de kommende overenskomstforhandlinger.
”Vi stiller krav om betalte spisepauser, fordi det er kun rimeligt, at arbejdsgiver betaler for den tid, de gerne vil have deres medarbejdere til rådighed. Er der et behov for at kunne kontakte en medarbejder, er det kun rimeligt, at arbejdsgiveren betaler pausen,” siger han.
I alt er der cirka 200.000 personer ansat på en af FOAs overenskomster.
Af dem er omkring 10 procent ansat på en overenskomst, hvor de ikke har krav på betalte frokostpauser.
”Det er urimeligt, at man forskelsbehandler en lille gruppe af FOAs medlemmer. Langt de fleste på det offentlige arbejdsmarked har betalte spisepauser. Men her har vi så en gruppe, som selv betaler, samtidig med at det forventes, at de frit kan blive forstyrret,” siger Thomas Brücker.
Tip Fagbladet FOA
Har du en ide eller et tip til en historie Fagbladet FOA skal se nærmere på? Det kan være både positive og kritiske historier om dit arbejde, dit arbejdsliv og dine arbejdsforhold. Du kan trygt kontakte os, vi bruger ikke noget, uden du ved det. Du kan kontakte os på redaktionen@foa.dk
Ingen kontakt i pausen
Netop forventningen om at stå til rådighed var det, der i sin tid gjorde, at Sebastian Dithmer Schultz og kollegerne fik deres spisepauser betalt.
Ordningen begyndte godt et halvt år, inden Sebastian selv begyndte i afdelingen.
”Jeg vil helt sikkert helst blive på ordningen med betalte frokostpauser. Det giver noget ro for hele hospitalet, at de andre teams og afdelinger ved, at de kan kontakte os og få hjælp til det, de har brug for,” siger han.
"Det har de af gode årsager ikke mulighed for, hvis vi selv skal betale vores pauser. Og hvis vi skal til det, slukkes telefonen selvfølgelig i det tidsrum.”
Hospitalet holder ved
Louise Lindelof, der er afdelingschef i Service og Logistik på Herlev og Gentofte Hospital, understreger over for Fagbladet FOA, at hospitalsmedhjælperne spiller en vigtig rolle i at forsyne afdelingerne med varer og dermed bidrage til hospitalets daglige drift.
Og selvfølgelig, siger hun, skal hospitalsmedhjælperne spise frokost, når de er på arbejde.
”Men de er altså ikke berettiget til at holde frokost med løn, hverken ifølge overenskomsten for husassistenter eller andre aftaler. Derfor har vi i den nye afdelingsledelse besluttet at afskaffe denne uofficielle betalte pause per 1. marts 2026.”
Til kritikken om at medarbejderne ikke har fået nogen årsag til beslutningen, siger hun:
”Vi troede, at alle hospitalsmedhjælpere godt vidste det, men da vi kan forstå, at det ikke er oplevelsen hos dem alle, så genoptager vi gerne dialogen og uddyber baggrunden for beslutningen.”
I forhold til Sebastian Dithmer Schultz’ planer om at holde telefonen slukket i pauserne, siger Louise Lindelof:
”Vi har en forventning om, at vores ledere i samarbejde med vores dygtige hospitalsmedhjælpere planlægger deres frokostpause forskudt af hinanden, så der altid er nogen, som kan tage telefonen. På den måde kan man i ro og mag afvikle sin frokostpause uden forstyrrelser fra telefonopringninger.”
