Unge FOA-medlemmer er mest tilfredse

FOAs mest tilfredse medlemmer er dem under 30 år. Det viser en ny medlemsundersøgelse, som næsten 33.000 FOA-medlemmer har deltaget i.

Resultatet overrasker ikke forbundsformand Dennis Kristensen. Han mener, det er en myte, at unge er særligt egoistiske og ikke vil være med i fællesskaber som en fagforening.

”Men de unge har stillet et naturligt krav om, at vi skal kunne dokumentere vores berettigelse. Derfor har vi blandt andet været mere opsøgende og synlig på uddannelsesstederne, og det har givet et betydeligt løft i antallet af organiserede.”

Dennis Kristensen glæder sig over, at spådomme om fagbevægelsens snarlige død, der som regel fremsættes med henvisning til de unges modvilje, nu modbevises af både holdningerne hos FOAs unge og af andre undersøgelser.

”Det er et rigtig godt budskab, at de unge ikke synes, FOA er så tosset endda, for det er jo dem, der skal overtage fagbevægelsen, når vi andre takker af.”

Glade for rabatter og resultater

FOA-medlemmerne er blevet spurgt om deres tilfredshed med forskellige dele af FOAs tilbud, og de unge er de absolut mest tilfredse, når det drejer sig om ’rabatordninger og kontante medlemsfordele’ og om ’de resultater, FOA opnår for medlemmerne’.

"Jeg kan godt genkende den tilfredshed blandt de unge. De er meget realitetsorienterede og kan godt glæde sig over bare en lille lønstigning, som ældre medlemmer måske vrænger ad. 25-procents-rabatten på studiebøger er de også vilde med, den må simpelthen aldrig afskaffes, ” siger social- og sundhedsassistent Helena Mikkelsen, 30 år og tillidsrepræsentant i Hjørring Kommunes hjemmepleje.

Hun er også med i FOA-Ungdom og har snakket med mange unge om at være med i fagforeningen.

Savner synlighed og indflydelse

Ifølge medlemsundersøgelsen er de unge den medlemsgruppe, der er mindst tilfreds, når de bliver spurgt til ’FOAs synlighed på arbejdspladsen’, ’mulighederne for at få indflydelse i FOA’ og ’FOAs arrangementer og kurser’.

Helena Mikkelsen mener, at det kan være svært at afgøre, om FOAs synlighed handler om tillidsrepræsentanten eller afdelingen. Som TR gør hun selv meget for at informere om, hvad hun kan bruges til. Men indflydelse vil de unge gerne have.

”De vil gerne være en del af FOA, FOA skal bare gribe dem. Derfor synes jeg også, at FOAs afdelinger skal mere på banen og prioritere de unge højere, end de gør i dag.”

Der er for eksempel gode muligheder for at få fat i unge og fastholde kontakten til dem, hvis afdelingerne følger op i forhold til dem, der deltager i kurser, møder og lignende aktiviteter,

”Men der er også brug for, at FOA tænker mere kreativt om den slags arrangementer. Mange unge kan for eksempel godt lide stand-up, og så vil de gerne have, at der er et fagligt indhold,” siger Helena Mikkelsen.