Forslag: Bonusordning til hjemmeplejen
Nedbring den tid, I bruger hos borgerne og få en bonus til kompetenceudvikling, lyder et forslag fra Høje-Taastrup Kommune.
18. februar 2016
Høje-Taastrups ældre borgere skal i langt højere grad kunne klare sig selv, og det antal timer, som hjemmeplejen bruger hos borgerne skal nedbringes.
Det er målet med den bonusordning, som Høje-Taastrup Kommunes sundheds- og omsorgscenter foreslår.
“Vi vil gerne motivere medarbejdere og ledere til at arbejde endnu tættere sammen om rehabilitering af borgerne. Derfor foreslår vi at give en bonus til vores fritvalgsleverandører af hjemmepleje, som formår at nedbringe antallet af visiterede timer,” siger centerchef hos Høje-Taastrups sundheds- og omsorgscenter Ulla Callesen til Fagbladet FOA.
Hun tilføjer, at MED-udvalgene selv kan vælge, hvordan bonusordningen kan fordeles mellem ekstra kompetenceudvikling og trivsel.
Læs også: Efter plejekonkurs: Ældre venter timevis på hjælp
Fuldstændig galimatias
Ifølge forsigtige prognoser vil udgifterne til ældre i Høje-Taastrup stige med 38 millioner kroner frem mod år 2025. Men hvis hjemmeplejen formår at arbejde endnu mere med rehabilitering, forebyggelse og opsporing af sygdomme, vil udgifterne kunne reduceres med 16,5 millioner kroner, viser tal fra kommunen.
Det socialdemokratiske byrådsmedlem Thomas Bak tror dog ikke på, at en bonusordning er vejen frem.
“Jeg har hørt om bonusordninger på mange områder, men at indføre en bonus på et område som efteruddannelse er fuldstændig galimatias. Det kunne jo være, at de områder af hjemmeplejen, som ikke formår at nedbringe antallet af visiterede timer, er dem, der har mest brug for kompetenceudvikling,” siger Thomas Bak.
Medarbejderne skal høres
Den kritik bider Ulla Callesen ikke på:
“Alle medarbejdere vil stadig få kompetenceudvikling. Bonusordningen vil være en ekstra pose penge, som MED-udvalgene kan bruge til enten kompetenceudvikling eller øget trivsel,” tilføjer hun.
Forslaget er foreløbigt blevet sendt i høring hos medarbejdernes tillidsrepræsentant. Det har ikke været muligt at få en kommentar fra nogen af de fire tillidsrepræsentanter for hjemmeplejen.