Teknisk serviceleder: For første gang er en kollega gået ned med stress

- Hvordan mærker du konsekvenserne af lavere normeringer i dagligdagen?

”Vi er for nylig blevet skåret en mand i vores teams, så vi er gået fra 10 til 9 på grund af besparelser. Vi har fået at vide, at der er opgaver, vi fremover ikke skal løse, men ikke hvilke," siger Mogens Jørgensen, teknisk serviceleder på en skole i Kerteminde.

"Vi har tydeligt mærket gennem årene, at der er blevet flere opgaver til færre ansatte. For første gang i hele min karriere – jeg har snart 25 års jubilæum – har jeg oplevet, at en kollega blev sygemeldt med stress og derefter var nødt til at stoppe. Han er efterfølgende blevet tilkendt førtidspension. Vi får også færre ansøgninger til ledige stillinger, der før var meget populære." 

Bliver dyrere i sidste ende

"Konsekvenserne af de lave normeringer er blandt andet, at der ikke er tid til at lave de småreparationer, vi før selv kunne lave. Nu henter vi håndværkere udefra, som er meget dyrere, så der er ikke sparet noget i sidste ende, tværtimod."

"De bløde værdier holder vi fast i, så vi pumper stadig dækket på Peters cykel i skolegården, når det er fladt, selv om det formelt ikke længere indgår i vores opgaver. Men vi gør det jo, fordi det er med til at give Peter en god skoledag og giver os arbejdsglæde.”

- Hvordan mærker du konsekvenserne af lavere normeringer i dagligdagen?