Da Casper blev ansat, blomstrede alle op: “Jeg har aldrig set ham have en dårlig dag”
Energien var lav i Hyllen SFO. Men så kom pædagogmedhjælper Casper Reinhard til med nye aktiviteter og et smittende humør.
i dag kl. 10.00
I Hyllen SFO i Faxe var hverdagen blevet ensformig.
Efter en del udskiftninger i personalet stod de ansatte tilbage med en følelse af, at arbejdet var blevet en sur pligt.
De havde svært ved at finde på aktiviteter at lave med børnene og samarbejdet mellem kollegaerne fungerede ikke altid.
Men det ændrede sig, da Casper Reinhard sidste år blev ansat som pædagogmedhjælper.
Jeg så bare, hvordan vi alle sammen blomstrede op, efter Casper blev ansat.
Josephine Dreibøl Madsen, pædagogisk assistent
”Han kom bare med en masse ny energi og strålede igennem med en masse gode ideer,” fortæller Josephine Dreibøl Madsen, der er pædagogisk assistent i Hyllen.
Faktisk har Casper ændret så meget på arbejdskulturen i fritidsordningen, at Josephine nu har indstillet ham til Velfærdens Talent 100.
Fra MGP til julekalender
Når Josephine Dreibøl Madsen bliver spurgt til, hvorfor hun har nomineret Casper Reinhard til Velfærdens Talent 100, er der især én egenskab, hun fremhæver: Hans evne til at få ideer og udføre dem bagefter.
”Det er alt lige fra MGP til en stor halloween fest. Han fik også alle os ansatte til at filme en julekalender til børnene her i december måned.”
Caspers mange nye aktiviteter og tiltag har faktisk haft den effekt, at der blevet tilmeldt flere børn i Hyllen SFO.
Og det er ikke kun børnene, der er glade for ham. Den nye energi har også haft en positiv virkning på arbejdsmiljøet.
”Jeg så bare, hvordan vi alle sammen blomstrede op, efter Casper blev ansat. Det har gjort en kæmpe forskel for vores arbejdsmiljø, at han har turde tage teten og gøre noget, der var nyt,” fortæller Josephine.
Tip Fagbladet FOA
Har du en ide eller et tip til en historie Fagbladet FOA skal se nærmere på? Det kan være både positive og kritiske historier om dit arbejde, dit arbejdsliv og dine arbejdsforhold. Du kan trygt kontakte os, vi bruger ikke noget, uden du ved det. Du kan kontakte os på redaktionen@foa.dk
Læste økonomi
Spørger du hovedpersonen selv, er han både glad og beæret over nomineringen.
"Det er fedt at blive anerkendt. Det er jo et kæmpe skulderklap," siger Casper Reinhard.
Hvad er Velfærdens Talent 100?
- Hver år hylder FOA og PenSam 100 velfærdstalenter.
- Talenterne skal være under 36 år, ansat på en FOA-overenskomst og arbejde med velfærd.
- Alle kan nominere et velfærdstalent frem til den 31. marts. Læs mere her.
- De 100 talenter udpeges af et dommerpanel fra FOA og PenSam, og den 20. maj bliver de hyldet på Christiansborg.
Når spurgt til, hvor alt hans gode energi kommer fra, fortæller han, at den kommer let til ham, fordi han elsker sit arbejde.
Præcis hvor meget Casper elsker arbejdet med børn, stod også klart for ham, da han prøvede andre veje for nogle år siden.
”Jeg læste egentlig økonomi, hvor jeg havde et fritidsjob i en SFO ved siden af. Og der fandt jeg bare ud af, at jeg meget bedre kunne lide at arbejde med børn."
Aldrig en dårlig dag
Den glæde ved arbejdet er, ifølge kollegaen Josephine, også noget, man mærker i hverdagen.
"Jeg tror faktisk aldrig, jeg har oplevet, at han har haft en dårlig dag."
Men Casper er ikke kun fuld af energi og gode ideer. Han er også en kollega, man kan tage nogle dybe snakke med.
”Lige nu er jeg delvist sygemeldt med stress og der har han været rigtig god til at få mig til at føle mig set og forstået,” siger Josephine.
Det er netop den kombination af engagement og omsorg, der har fået Josephine til at indstille ham til Velfærdens Talent 100.
”Der er ingen, der fortjener at blive nomineret til Velfærdens Talent 100 mere end ham.”
